MMG工厂安全手册(二) MMG工厂安全手册(二) (一)在工厂范围内,员工必须佩戴厂方核发及附带照片的身份证件(阶段 1 安全标准 - 必须在 2005 年 12 月 31 日之前完成)。 要求 ·至少应发给员工一张硬卡证件,卡上注有姓名、部门并附有照片。(请参见图示) ·员工入职时,必须告知其在厂区内要随时佩戴证件。 ·厂方应制定程序,取消已离职员工的身份标识及其进入厂区和使用厂方设备的权限(证件、钥匙卡等) 附加安全建议(标准1) ·虽然可以使用“自制的”硬卡证件(请参见表格附录中的表格 A),
MMG工厂安全手册(一) MMG工厂安全手册(一) 前言|国海关及商贸联合反恐计划|安全计划总览|工厂阶段性安全标准 亲爱的 MMG 供应商: 我们以极大荣誉向各位介绍MMG工厂安全手册:要求及建议。自 2002 年以来,MMG 一直为美国海关商贸联合反恐计划 (C-TPAT) 积极的认可成员。在加入这一重要计划后,MMG 全公司连同供应链合作伙伴,采取了大量措施加强保安标准。 本手册是新近制定,为了进一步提升生产场所的保安。仔细分析供应商和厂商的反馈意见后,我们发现最普遍的安全问题并非缺乏完善安全措施的意识,而
梅西验厂供应商行为守则 企业在进行梅西验厂时应注意以下问题点: 1、童工 不得雇佣年龄小于15岁的人士(若当地法例规定14岁为合法雇佣年龄除外),若生产国法例规定义务教育的年龄大于15岁,则不得雇佣小于该年龄的人士。 2、强迫劳工 不得雇佣任何形式的强迫劳工,无论是属於囚犯、强制性的契约劳工、以工抵债的劳工或是其他任何强迫性的劳工。 3、骚扰或辱骂 员工的人格及尊严必须受到尊重。绝不得对受雇员工进行任何身体上、言语上、行为或精神上的骚扰及侮辱。 4、反歧视 员工的聘用与薪酬应根据其
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