本遵行原则适用所有为VF公司或其任何附属公司、分部或联盟进行生产货品的工场，工场是包括同VF本身，或其承造商、代理商和供应商所拥有和经营的工场，以下统称“VF认可工场”。
VF了解到全球各地有工厂经营的地方会存在不同的法律和文化环境，本遵行原则是把以达到最佳实践和不断改造，本遵行原则或其相类似文件必须被翻译成当地雇员明白的语言并告示于各主要工作地方。
法律和道德上商业行为
所有VF认可工场必须完全遵守其所在国家一切适用法律，包括有关工资、工时、雇用、劳工、
VF公司验厂主要注意事项总结
1、不要童工
2、不要使用监狱劳工
3、工资和福利方面
A、按法定的支付加斑费；
B、工资表中的细具要与考勤、劳动合同所反应的一致
C、要制定年假制度
D、要保存个人年休假记录
E、社保的证明要有政府的红头文件
4、工作时数
A、加班要有政府的批文
B、加班不能超时
5、健康与安全
A、紧急出口加装出口灯（带电源能自发光的那种）；
B、消防器材的检查要由有资格的供应商进行年检；
C、针车加装指环
VF集团是全球最大的上市成衣公司之一。该公司拥有一系列的国际品牌产品：牛仔休闲服饰、内衣、工装服饰、针织品、童装、背包及泳装等等。其中为世界知名品牌有Lee, Wrangler, JanSport, Jentsen, Brittania, Vanity Fair, Vassarette, Lily of France, Bestform, Red Kap, The North Face, Healthtex等等。该公司大部分品牌在全球150多个国家的的销售市场上处位于领先地位。
VF集团在中国
VF 公司已经有 100 多年的历史，总部位于北卡罗来纳州的格林斯伯勒，生产 Lee、Wrangler、Britannia 及Rustler 等各种品牌的牛仔裤。公司每年销售大约 20 亿美元的牛仔裤──销售额超过了其他任何一家同行。
VF 公司还生产 Timber Creek 牌卡其布服装，Vanity Fair 和 Vassarette 牌女式内衣，Healthtex 牌儿童服装，Jantzen 牌浴衣，JanSport 牌背包以及 Red Kap 牌劳动服装
VF生产守则
这些法规的原则适用于所有生产设施，VF公司，或其子公司，部门或附属公司，包括拥有的供应商和分包商及其承包商，代理商和供应商的经营以下简称“授权设施的任何货物”。
在世界各地的工厂经营的文化环境中，这些法规的原则，提出了要求所有工厂必须满足的基本要求。
VF大力鼓励承包商，代理商，供应商将遵守这些法规的原则，促进在所有工厂的最佳做法和持续改进，遵守这些原则的全球供应商必须将守则翻译成当地语言，张贴在所有主要工作场所。
原则1 -法律和道德商业惯例：工厂必须充
VF验厂需要注意的问题
一、 VF公司验厂主要注意事项
1、不使用童工
2、不要使用监狱劳工
3、工资和福利方面
A、按法定的支付加班费；
B、工资表中的细具要与考勤、劳动合同所反应的一致
C、要制定年假制度
D、要保存个人年休假记录
E、社保的证明要有政府的红头文件
4、工作时数
A、加班要有政府的批文
B、加班不能超时
5、健康与安全
A、紧急出口加装出口灯（带电源能自发光的那种）；
B、消防器材的检查要由有资格的供应商进行年检；
C、针车加装指环；
D、高速车加眼罩
VF验厂标准（一）--------人力资源
A．人力资源
VF公司制定之全球遵行原则应被翻译成当地语言并长期张贴于工人经常通告的地方。
有关国家和地区之劳工法例应以当地语文版本贴出来，显示法例内容包括：最低工资、加班工资率、工作时间、假期和加班工时限制。
工厂人事政策应包括：工资、福利、扣减、假期、年假、正常与加班工时、加班工资率、厂规、投诉程序、骚扰和滥权。
工厂应有清晰政策制定有关工人行为守则和一套完整程序去处理工人违反规章事件 。
工厂应有清晰政策制定有关防止任何骚扰行为、上司滥 
Mattel验厂在电子交易方面实施“三大支柱战略”。首先，与全球领先的因特网体育媒体公司Sportsline.com，以及它在欧洲的子公司Sports.com进行全球性市场联合，也就是说，与这两家公司在电子交易领域进行广泛合作，并通过它们的网址cbs.sportsline.com和sports.com推销ADIDAS品牌及其产品。这一具有全球效益的合作从美国和欧洲已经渗透到亚洲。这一合作，将使ADIDAS得益于其两个合作伙伴在电子交易领域中的 经 验，使三家公司相互使用对方品牌成为可能，M
《全球制造守则》适用于所有参与制造、装配及包装、分销所有带有美泰商标的产品或包装的所有单位。GMP为各从事生产、装配及分发美泰产品之生产车间、装配中心及分发中心提供指导及最低标准。GMP要求为工人提供安全及公平的对待，在保护环境的同时，又能尊重各个国家之文化、种族及思想差异。GMP也要求对Mattel和供应商进行定期的内部监察以确保符合本守则的要求。
Mattel承诺在其所有的业务范围内执行GMP标准，并只与遵守本守则的供应商进行商业往来。Mattel期望其所有供应商均遵守GMP的要求，并协助供
•工厂的饮用水质是否达到国家饮用水标准？
每年工厂需对食堂和宿舍的主要供水处及厂房內的饮用水供水处取样進行测试
如果饮用水是由现有的井提供的，要每6个月检查一次
开水器的杀菌消毒运作正常
国家生活饮用水卫生标准GB5749-85 饮用净水水质标准CJ 94-1999
•工厂产生的危险废物是否得到适当处理?
国家危险废物名录
危险废物
装废料的容器必须处于良好的状态下，无泄漏，并附有容器盖以防淋雨 所有危险废物容器必须贴有标签
每隔1
一、宿舍楼须与生产厂房及货仓是否分开？每间房间的人员数目是否适当并有可用空间？
1） 每间房间的员工数目最多不能超过16人
2） 每位员工可使用的面积不能少于1.86平方米
3） 员工必须有自已的床位
二、宿舍的一般条件是否安全及清洁？
1） 走廊宽度不得少于1米
2） 每一幢宿舍必须有2个出口通道
3） 每位工人必须有一个体积至少为0.11平方米4立方英尺的备有上锁设备的储物柜
4） 逃生路线必须标明, 且须畅通无阻
三、宿舍是否足够的洗手间和淋浴设
工厂是否有关于危险品沟通的程序?
• 化学品安全技术说明书
化学品安全技术说明书(MSDS)使用当地语言
化学品安全技术说明书编写规定GB16483-2000
国家化学品登记注册中心http://www.nrcc.com.cn/07.htm
化学品及企业标识
成分/组成信息
危险性概述
急救措施
消防措施
泄漏应急处理
操作处置与储存
接触控制/个体防护
理化特性
稳定性和反应
毒理学资料
美泰验厂审核中企业化学和机器工业工作场所安全标准：
（1）工厂应遵守国家安全生产监督管理局安全科学技术研究中心化学和机器工业工作场所安全暂行条例。
（2）工厂需有足够的经过培训合格的EHS专业人员,工厂至少应有一个经培训合格的EHS专业人员。
（3）每个EHS专业人员至少要有一年的EHS经验，或者至少完成两个EHS的课程。
（4）根据当地法规要求，工厂应有适当数量的EHS人员，且这些人员应持有国家要求的证书。
（5）如果工厂人数超过1000人，则至少应有2个EHS职员。EHS 