阿卡迪亚验厂供应商应遵守以下行为准则：
当顾客在购买我们的产品时，他们必须确信所购买的产品是在可接收的条件下生产的。即这种产品的生产是：
* 合法、公正和诚实的
* 没有剥削生产工人的
* 工作条件是合理的
* 没有损害环境的
我们已要求指供货商、工厂或其它任何为Arcadia提供产品的人员遵守这一准则，并将通过你们的自评和独立的外部评审而得到验证。这一公平、可执行且易于检查的行为准则，将有助于供货商之持续发展。
法律要求：任何时候你们都必须遵守生产所在国的法律
Arcadia Group验厂工厂自我评估项：
All factories engaged in the production of Arcadia Group Plc merchandise must meet minimum standards in each of the following areas:
所有从事生产Arcadia集团商品的工厂必须满足以下方面的最低要求：
1. Employment Ethics 雇佣道德
2. Quality Assurance system
Arcadia Group阿卡迪亚验厂自我评估之雇佣道德方面评估文件
1.工资:
1).工厂是否知道当地政府规定之最低工资？ 是多少？ 每周 每月?
2).该厂支付的最低工资是多少？ 周薪 月薪? 这是低出? 相同? 还是超出本地标准。
3).参照当地标准，工厂所付之工资水平如何？
4).评估员将要求出具证据证明如何支付工人工资？ 现金？支票？ 银行付兑？
5).多久支付一次工资？ 每周 每月
6).是否提供给工人比较详尽且易懂之工资单？
7).有哪些扣减项-(
Arcadia阿卡迪亚验厂健康和安全保障方面问卷：
1.环境
1).是否有高级管理人员负责工厂全体员工的健康和安全保障？请列出该经理姓名、职务；
2).工厂是否提供饮用水？
3).多少工人共享一个卫生间？ 男性 女性
*推荐数量：
人
卫生间
洗手盆
1-5
1
1
6-25
2
2
26-50
3
3
51-75
4
4
76-100
5
5
*原则上，至少有一个卫生间及洗手盆；每增加25人，增加一个卫生间及洗手盆。工厂情况是否符合上述
Arcadia Group验厂技术能力和品质保证控制调查：
1.工厂经理 技术经理包括管理者及技术组的职务和姓名
2.工厂主要生产工序?
3.来料工序说明?
4.生产详细工序
5.包装详细工序
6.分包工厂?
7.工厂有无分包厂？分包厂名和地址；分包是指由另一工厂承担的生产工序
8.有否使用家庭作坊？
9.机器/设备清单：按部门列示机器/设备详细清单，包括所有生产部门，检验部门及样品室等之设备
10.列出生产中使用的主要辅料例如：里料，垫肩，橡筋，钩子，线，拉链等
检验
1
Arcadia验厂工厂设施及主要操作区照片包括哪些？
1.外发厂
2.收货？
3.布料检验
4.准备/生产过程工程
5.灯箱
6.制作
7.金属探测
8.整理/包装
9.检验
10.内部厂房
11.宿舍
所有照片上应该清楚标识，工厂名称/项目/摄影时间，同报告一起送还Arcadia公司。 
提供GAP验厂文件清单
工厂事务记录
营业执照
当地最低工资文件
工厂鸟瞰图
工厂政策（须张贴于工厂及宿舍区）
厂规/宿舍守则/奖惩制度/警告信
意见反映或投诉机制
工资制度
假期制度（有薪年假及产假）
员工/管理手册（如适用）
员工事务记录
工人入厂记录（花名册）及
工人签名、厂方签名及盖章
会计人员审核后签名
附入厂日期、清晰身份证复印
16-18岁未成年人名单/未成年工人体检证及劳动局登记
劳动合同（员工及厂方各持有一份）
购买社会/工伤保险记录
提供GAP验厂程序
1）验厂前会议：主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。
2）验厂过程：查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。
3）总结会议：总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。
提供GAP验厂审核项目
一、童工CL/未成年工U L
二、非志愿劳工IL
三、胁迫与骚扰CH
四、不歧视DI
五、最低工资WM
六、加班工资OW
七、加班时间OT
八、社会保险SB
九、福利OB
十、监测与守法
十一、 卫生与安全HS&DO
十二、 宿舍DO
十三、 环保PE
十四、 分包Sub
十五、 其它要求OL
提供GAP验厂工厂审核流程
审核流程 首次会议
√ 自我介绍及身份确认
√ 了解工厂的基本信息，如联系人、地址、电话、人数、生产产品类型、有无别名等
√ 确保工厂了解审核的目的
√ 简要介绍审核的流程
√ 获取工厂平面图，确保巡视工厂范围内所有的区域
√ 确保工厂有要求提供审核的文件在现场
√ 要求管理层提供工人面谈用的地方
√ 询问管理层
√ 索取工厂用到所有化学品的清单
工厂巡视
√ 健康安全检查：确保工厂的工作环境符合当地
提供GAP验厂工人面谈问卷
调查问卷（EIQ）
基本信息
厂名工人姓名 工人工号 职位
工资工时
1、你什么时候入厂的？
2、你是如何找到这份工作的？（广告、熟人介绍、中介或经纪人）
3、每个月通常有几天休息？
4、每个月有几个星期六日工作？
5、每天正常工作时间是多少？几点上下班？
6、上班当中有时间休息吗？每次休息有多长时间？
7、平时每天晚上加班多长时间（从几点到几点）？
8、旺季每晚加班多长时间？
9、旺季是从几月到几月呢？
10、平时是怎么打卡的（纸
GAP中文译名“盖普”是由 Don Fisher 于1969年创下的又一个历史性的品牌，虽然GAP较其他知名品牌起步较晚，但是在短短几十年来迅速的发展崛起，也证实了GAP的实力所在。如今已在世界大型服装公司占有一席之位，与 Zara 和 H&M齐步为最大的服装零售商。
Don Fisher由于当年步入多家时装店，然而却没能找到一条适合自己风格的牛仔裤而心寒，在这种动力的驱使下，他成就了如今的知名品牌GAP。起初GAP并不像如今这样丰富多元化，只是一家专门经营牛
GAP验厂的审核评级分为四种灯色如下所示：
绿色： Green 75分以上
浅绿： Light Green 65-74分
黄色： Yellow 51-64分
红色： Red 50分以下 