HBC Code of Conduct
Expected Ethical and Business Standards
Hudson's Bay Company (Hbc) fully intends to conduct its business in a socially responsible manner and we are determined to build our business with our business partners and their employe
哈德逊湾公司(Hbc)是加拿大最大的各种日用品的零售商，有600多个零售店和将近60,000个遍布加拿大所有省份的合作伙伴。始创于1670年，Hbc是加拿大最老牌的股份公司，年收入超过65亿加币。Hbc拥有四个品牌，包括the Bay, Zellers, Home Outfitters and Fields。
公司四大核心经营理念是：
可持续性环保经营；
共同健康发展；
投资社区建设；
进行道德采购。
HBC伦理采购
预期道德和业务标准
哈德逊湾公司（HBC）的充分准备进行对社会负 
LEGO乐高公司至今已经拥有80多年得发展历程，对于这样的一家世界知名得老牌企业，通过LEGO验厂能够给企业带来哪些方面的好处呢？
通过LEGO验厂能够让我们的企业更加容易得到世界各大玩具厂商得认可，从而减少企业在多重审核中造成得人力、物力以及财力等资源上得浪费，从而提高企业的工作效率。
通过LEGO验厂后能够有效得留住老客户并结识新的客户，同事也有助于展示我企业得良好形象。
LEGO验厂能帮助我们建立起符合国际规范得管理系统，并得到国际知名商家的认可，增加与知名品牌得正面竞争力。
The Code of Conduct gives directions to both social and environmental actions. “We are committed to reducing the environmental impact of our products and our operations through the use of methods which are responsible and economically sound. As our busine
亚玛芬体育AMER SPORTS是世界顶级体育器材品牌管理集团公司，一直为专业运动员及业余运动爱好者提供全球最先进的体育科技产品，拥有 Salomon、Wilson、Suunto、Atomic、Arc&rsquo、teryx 和 Mavic 等国际知名品牌。
渊源：
亚玛芬体育AMER SPORTS是世界顶级体育器材品牌管理集团公司，一直为专业运动员及业余运动爱好者提供全球最先进的体育科技产品。亚玛芬体育于1950年在芬兰创立，并于1977年在纳斯达克北欧市场NASDAQ OMX上市。 
A.Pre-audit communication of the FQA Programme and Questionnaire
评估前有关工厂质量评估计划和问卷的交流
B.Field audit实地评估
1.Opening meeting with management召开管理层会议
2.Review pre-audit questionnaire审阅评估前所做的问卷表
3.Review the FQA programme审阅工厂质量评估计划
4.System man
Timberland 添柏岚是全球领先的户外品牌， 旗下有Timberland、Timberland PRO、SmartWool、Timberland Boot Company及Howies®等品牌，通过提供高质量、讲究细节的工艺制品，来满足不同户外环境下的需求。 添柏岚的产品透过北美洲、欧洲、亚洲、拉丁美洲、南非及中东的百货公司、专卖店和Timberland直营店营销全球。添柏岚在承诺对股东，雇员和消费者利益和责任的同时，做到对自然环境负责。
Timberland生产包括服装，鞋类，配件，手表等户
每隔9至12个月，Timberland对所有供应商进行评估以确保他们能很好地遵守Timberland行为准则，根据评估的结果，将供应商划分为以下等级(称号)：
卓越合作伙伴：
连续2年被评为合作伙伴级别的工厂才能获得此称号。要达到合作伙伴级别需要更有责任心；要求工厂持续并长久地坚持完善。
合作伙伴：
此类工厂不需要进行立即的整治，并且拥有有效的管理系统，也能持续执行更加完善的方法。
尚可：
此类工厂符合Timberland的最低标准，不存在高风险，但仍有需改进之处。
Timberland添柏岚供应商行为守则：
1.自愿工作
每个员工必须是自愿参加工作。这一规定禁止各种形式的监狱劳工、契约劳工、奴役劳工或任何其它形式的强制用工。员工必须有辞工的选择权。
2.自由结社
员工必须获得决定怎样在工作场地体现其最大利益的权利，包括自由结社和集体谈判的权利。如果自由结社权利受法律限制，必须有同等的代表员工的独立形式。
3.公平和平等待遇
工作环境中必须没有下列情况：不容忍不同意见、骚扰、虐待、压制不满和体罚。不能因种族、肤色、性别、宗教、政治观 
1、营业执照
2、消防验收合格证/建筑工程竣工验收意见书
3、建设专案环境影响登记表/排污许可证
4、空压机，压力容器，锅炉，叉车，电梯年检合格证
5、饭堂人员健康证/卫生许可证
6、保安上岗证，电工上岗证，厂医资格证书
7、社保发票及/验收合格证明/达标证明
8、工厂平面图/组织架构图
9、厂规厂纪/宿舍制度/员工手册
10、劳动合同/人事档案资料-包括身份证复印件和入厂日期
11、16-18岁未成年工上岗证和体检报告
12、当地政府关於
卡帕Kappa是意大利的一个服装品牌，定位于运动、休闲服装，与其它运动品牌不一样的是，它追求两性服装一体化。Kappa的LOGO发音是Omini（双子），图像是一对男女背靠背而坐，与它追求的理念相符。卡帕Kappa在2001年进入中国，到目前每年的纯利润超过13亿，远远超过另两个运动品牌阿迪达斯和耐克，稳居国内运动品牌第一的宝座。
一般客户验厂是按照一定的标准对工厂进行审核或评估，一般由人权验厂、品质验厂、反恐验厂三部分组成。Kappa验厂也包括这三方面，Kappa验厂的过程，就是Kappa选择供应 
AGS是客户的名称，ICM是AGS的供应商手册，也就是审核标准。所以通常讲ICM验厂或AGS验厂，其实就是一回事。
AGS自己编写一个符合自己供应商的验厂标准教ICM。AGS验厂主要还是一人权为主，反恐与品牌保护为辅，他们通常会指定第三方进行审核。审核可能会采用通知和不通知的形式进行，其中不通知又分为完全不通知和半通知审核，半通知会给出一定的审核时间窗口。
AGS验厂 有点难，通常第一次只能拿到D级，即为6个月有效期。
只有通过ICM验厂或AGS验厂审核后，AGS才会给工厂发放供应商
AGS验厂是什么？今天和大家谈谈这个验厂。
Ascena Global Sourcing(简称AGS），Ascena全球采购为Ascena零售集团负责旗下采购、供应商合规、产品完整和贸易合规的重要部门。也就是说该集团旗下所有品牌的采购和供应商审核均由AGS负责审核。
Ascena零售集团旗下5个品牌：dressbarn、Catherines、Lane Bryant、maurices、Justice & Brothers等共同采用的是AGS供应商行为准则的标准。
另 