全球范围内，Staples拥有1600家办公用品超市，普遍位于郊区的商业中心地带或人流量巨大的市区，分布在美国、比利时、加拿大、法国、德国、意大利、荷兰、葡萄牙、西班牙、瑞士和英伦三岛。典型的Staples超市营业面积普遍有20000平方英尺（ 6000平方米）每日提供7500多种超低价商品，包括办公整机、电脑、电脑外设、办公家具和通讯设备（电话机和寻呼服务），主要服务于小型企业、在家办公的自由职业者和个人消费者。所有Staples超市的文印中心能够提供就近的复印、打印和装订服务，独具特色的美国Stapl
1986年5月，Staples 在美国马萨诸塞州波士顿开设了全球第一家办公用品超市，至今已是全球最大的办公用品专业零售商和办公用品大型商场连锁企业之一。
作为一家年销售额高达130亿美元的纳斯达克上市公司（股票代码SPLS），Stples位居世界500强企业之列，全球雇员多达6万多名。以美国波士顿为总部的Staples 主要面向企业和个人提供办公采购、企业服务、办公家具、设备采购等服务。
目前 Staples 在全球范围内拥有1600家办公用品超市，主要分布在美国、比利时、加拿大、法国
2008年，办公文具行业巨头史泰博(Staples)解除了与全球排名靠前的亚洲浆纸业有限公司(Asia Pulp & Paper Co. Ltd., APP)签订的所有合同，此举折射出对破坏森林以及全球变暖的担心正在影响美国纸张采购大户的商业决策。
就在不久前，史泰博大约9%的纸张都采购自APP，并把这些以影印及办公用纸为主的产品附上了自己的品牌。即便在过去几年里，像Office Depot Inc.这样的美国、欧洲以及亚洲用纸客户已经因为APP环保不力与它终止了合作，但史泰博还一直对APP
史泰博验厂审核中所涉及的相关文件解读：
一、史泰博验厂-公司证照，人事文件
1、营业执照、卫生许可证等所有合法证照
解读：工商营业执照必须是有年检和在注册有效期内的。
2、公司规章制度
解读：指的是工厂的厂纪厂规、员工手册、招工制度、人事制度、考勤制度。
3、员工劳动合同/雇佣条款及条件
解读：所有的在册职工(即参加评估当天上班的人员)必须要有工厂与个人所签的劳动合同，此合同必须是劳动部门所拿出的范本，而不是工厂自撰的劳动合同。
4、员工档
1.质量手册，程序文件
2.来料/制程/最终检查标准及抽样计划
3.二阶文件及三阶文件清单，过期文件一览表
4.供应商选择及认可程序
5.供应商及外发商定期品质监控程序及评估报告
6.客户退货及客户投诉处理程序，客户投诉处理报告
7.品管人员培训计划及培训记录
8.工程变更控制程序/指引，工程变更(ECN)记录
9.生产机器/设备预防性维护保养计划及保养记录
10.测量仪器/工具的外部校验证书和内部校验记录
11._____月份原材料品质检查IQ
1. Business License(营业热照)
2. Factory floor plan(工厂平面图)
3. Organization Chart(组织机构图)
4. Factory rules and regulations(工厂厂规厂纪)
5. Dormitory rules and regulations(宿舍纪律规则)
6. Employee handbook(员工手册)
7. Individual Labor Contract is required; 
永旺介绍
永旺是日本综合零售及服务企业集团。主要以经营购物中心、综合零售业（综合百货超市、食品超市）为主，还从事专卖店、金融服务、物业服务、便利店等业务。至今在日本国内外拥有200家以上的企业、近15,000多家店铺，主要分布在日本、中国、东南亚。截止至2012年2月底永旺拥有2,976万人永旺信用卡会员、222家购物中心、综合百货超市590家、食品超市1,537家。2013年《财富》全球500强排名127名。
永旺的发展目标是成为“全球本土化”的企业。永旺将始终坚持 “以顾客为原
永旺的行为规范 ：
2001年8月21日，永旺制定了《永旺宣言》，明确了永旺集团今后的发展方向。集团名称由永旺集团更改为永旺后，包括永旺在内的集团各家公司，本着“一切为了顾客”这个理念，在各自的领域积极进行革新。
今后，永旺的存在价值要接受越来越严格的时代考验。为了让顾客从众多的竞争企业中选择永旺，必须要将永旺打造成值得信赖的品牌。而要赢得顾客不可动摇的信赖，就必须在日常经营中开展新的活动，创建新一代的永旺。
新一代的永旺应该有怎样的姿态呢?比如，当存在对顾客来说是
AEON永旺验厂-永旺集团旗下业务：
一、中国总部
1.永旺（中国）投资有限公司
2011年12月26日，永旺株式会社在北京成立了“永旺（中国）投资有限公司”（永旺集团中国总部）并于2012年3月1日正式启动。永旺集团中国总部在集团战略指引之下，将全球经营视角与扎根于地区开展事业活动紧密结合，具体践行“全球本土化经营”，并不断强化整体经营基础，以期加快永旺集团在中国的整体成长速度。总部还将在店铺开发、商品开发、人才录用及培养等方面发挥重要职能，自主、自律、迅速地做出经营决策，成
AEON验厂-永旺选择供应商的标准
永旺制造委托企业的选定
以永旺工厂调查的检查标准，根据COC的检测标准，选择可制造出安全安心的产品的厂家。
永旺AEON验厂供应商的行为规范
永旺在生产委托时设定的判断基准：在制造工厂工作的人员的安全、劳动时间、待遇、人权等是否受到保障。工厂环境，对于环境保护方面，都与各工厂进行协议。另外，各工厂还会接受来自永旺的监测及外部监测机构的检测。
AEON验厂员工访谈 :
我们知道，员工访谈是工厂验厂审核时非常重要的一个环节，也是问题频出的一个环节，员工回答问题不当可直接导致最终验厂结果失败，要改善避免这一情况，就要对验厂审核过程中员工访谈所涉及到的问题有深入了解，那么AEON验厂工厂审核中员工访谈都涉及哪些内容?下面为大家列举了一些AEON验厂中员工访谈环节所涉及的常见问题：
1. 你与我在工厂面谈，是否感到为难?如是，有什么相应安排与雇员面谈(电话聊络离开工厂合适的地方)
2. 工厂有没有培训你做这份工作?有否
永旺验厂品质的保证包括：设计管理、生产管理、实物检查的三阶段管理。
①设计阶段:说明书、样品、法规等的确认。
②生产管理:选定可以保证安全安心的产品的工厂。
③实物检查:AIC职员出差实施确认。
检查内容：
职责
项目 检查内容
设计管理 设计会议 ①过去的问题事例 ②法规的变更 ③式样的难易程度
商品审查会 ①式样书 ②样品 ③工厂调查 ④检验结果
生产管理
COC监督 ①童工劳动 ②强制劳
日本永旺AEON验厂品质管控检验：
永旺以严格高标准来选择生产工厂，除了生产工厂对产品进行严格的品质把控，另外还委托第三方进行严格的品质把控。这就是永旺的品质把控规范。
第三方检验
AEON验厂和其他验厂类似都是委托第三方检查机构进行品质检验；
检验内容包括：工艺书的内容确认、样品的品质检查、交货前检查。指定检测机构，SINO社等权威企业。
严格筛选工厂
能保证安全安心品质的“严格的工厂筛选”。在工厂检验时如果有任何一个不合格的项目，则不会让该工厂生 