美赞臣验厂程序：
1.文件
2.个人卫生及操作规范培训
3.来料（物理存储条件，到料接收及单据(仓库文件之类的)/ 库存料循环及安排生产使用/存货控制/原料追溯）
4.生产操作（原料称重/生产过程中/批次 的 记录）
5.成品材料（鉴定及标签，内容控制，成品材料变化控制，成品材料存放设备，成品分发及运输，成品材料追溯）
6.害虫防治项目
7.质量管理/品质管控
8.实验室
9.机器设施（空气/水/蒸汽/空气压缩机）
10.设备（维护/清洁规程及标
Factory Audit Result
QA team action and comments
Score Below 50
Give Sourcing team comments,
No need CAP
Factory will not be used this year.
64>Score>50
Give Sourcing team comments,
Required CAP,
Factory will be hold until comp 
NewBalance验厂审核内容
一、劳工部分
1) Business license & Taxation registration (工厂营业执照及税务登记)
2) Worker handbook incl. factory rules & regulation, worker benefit, termination etc.
(员工手册 (包括厂规,厂纪 如: 对员工表现的评估系统,工厂的奖惩制度,工资制度等2 员工福利, 解除合同的程式等)
3) Recrui
New Balance 新伯伦验厂 — 新伯伦简介
NewBalance新伯伦创立于1906年，位于美国波士顿，专门替特殊脚型的人生产运动鞋。秉着制造卓越产品的精神，不断的在科技材质、产品外观与舒适感持续作进步。唯一不变的是New Balance以高标准道德规范、100%顾客满意度、团队合作的精神来经营，以期成为高科技、高品质的世界运动及休闲用品的领导者。一直以来，新百伦(NewBalance)公司极为用心的致力于制鞋工艺。至今，一个持续100多年的品牌，仍然不断以新兴的科技，开发更符
CCIC验厂审核内容
审核文件清单：
Documentation list,
1．供应商评估报告
Assessment of suppliers
2．原料接收及使用记录，物料标识样本
Records of raw materials receiving and using, sample of the material label
3．生产设备清单
Production equipment list
4．工艺规程/岗位操作规程清单
百味来公司验厂准则评估表（英文版）
1 CHILD LABOUR
1.1 Are there any national regulations governing minimum age for employment?
1.2 Does the factory have a copy of local laws showing minimum age for working in this area?
1.3 What is the minimum age for working in
百味来验厂评估准则（中文版）
1 童工
1.1 国家有无规定贵地区工作的最低年龄？
1.2 工厂有没有国家法律规定证书显示贵地区工作的最低年龄？
1.3 国家最低的工作年龄是几岁？
1.4 工厂最低年龄的工人是几岁？
1.5 工厂最低年龄工人的岁数是相等还是超过国家的相关规定？
1.6 工厂最低年龄工人的年纪是否相等或超过了国际劳工组织第138条规定和第146条推荐里要求的14或15岁？
1.7 关于工人的年龄文件有没有存档？
1.8 每位工人的年龄在聘用前有没有查清？
富士康验厂审核清单--公司资料
公 司 资 料 / Company Information
1. 一般信息/General Information
1.1 公司地址/Corporate Address:
1.2 公/私有制/Public / Private:
1.3 成立日期/Year Founded:
1.4 去年营业额:/Last Year Revenue:
1.5 预估今年年度营业额:/This Year Estimated Annualized Revenue:
1.6 营
WILKINSON验厂基本文件
1.厂房,仓库,宿舍及食堂平面图
2.各部门架构图
3.营业执照
4.全体员工之入职记录（包括：身份证副本）
5.员工培训记录(eg新入职员工,在职员工及QC etc.)
6.工会/员工代表成员名单及会议记录
7.全体员工之劳动合同（个人）
WILKINSON验厂工资福利
8.当地政府最低工资的最新通知
9.综合计时工作制之批准文件或延长加班申请
10.厂规或员工手册-包括对工作时间、加班补贴、法定福利之
1.质量手册及政策文件
2.程序手册
3.已通过的第三方质量验厂报告 (e.g. ISO 9001:2008, ISO 14001, SMETA and Sedex etc.)
4.工作程序指引(各生产线/车间)
5.生产日报
6.产品资料(规格/BOM/工程图) [选取其中一产品]
7.原材料仓库进料领料记录
8.原材料/半成品/成品抽样及检验程序及指引
9.原材料验货报告(工厂内部及第三方测试中心)
10.半成品验货报告(工厂内部及第三方测试中心) 
一、Kroger克罗格公司简介：
Kroger美国克罗格公司是具有百年历史的名店之一。它虽然历史悠久，但并没有被变化的世界所淘汰，相反，围绕着市场消费需求的变化，不断地进行创新，创造了世界零售百年史上的若干个第一。2002年以501亿美元的销售额排名《财富》世界500强第56位，2003年以518亿美元的销售额排名第51位，成为继沃尔玛、家居仓储之后的美国第三大零售集团。
2012年，克罗格年营业达到968亿美元，纳斯达克市值为179亿美元，位列2012年财富500强第75位。 
FLA FAQ（常见问题）
FLA2.0和3.0的差异在哪里？
2.0是基于审核而设计的。这就意味着根据守则的各个方面进行“是和否”的达标审核—结果只有白纸黑字的“通过与否”，没有灰色地带。
FLA 3.0是一个能力建设过程，在该模式下，工厂首先进行需求评估之后进行影响分析。FLA的结果反映了工厂的实际情况，而非仅仅是“通过”或“不通过”的达标测试。工厂和FLA会员公司一道对工厂的评估结果分析， 然后根据发现的问题提出能力建设方案。在进行能力建设的过程中，工厂可以继续在线评估计划的进程，最后
adidas AG*
All adidas AG footwear, apparel and equipment. adidas acquired Reebok International, Ltd., an FLA accredited company for both apparel and footwear, in 2006.
Asics Corporation
Asics footwear, apparel, equipment and accessories
Concept 