TSC人权审核标准（一）
(questions marked with an X are considered a CRITICAL violation,which will require an immediate failure of the audit.)
Section 1---child labor(110 points can be earned)
第1 ---童工（可赚取110点）
1.1the facility does not engage in or su 
什么是路易·威登（LV） ？
Louis Vuitton （LV）是法国历史上最杰出的皮件设计大师之一。于1854年在巴黎开了以自己名字命名的第一间皮箱店。一个世纪之后，路易·威登成为皮箱与皮件领域数一数二的品 牌，并且成为上流社会的一个象征物。如今路易·威登这一品牌已经不仅限于设计和出售高档皮具和箱包，而是成为涉足时装、饰物、皮鞋、箱包、珠宝、手表、 传媒、名酒等领域的巨型潮流指标。路易·威登的做法就是坚持做自己的品牌，坚持自己的品牌精神，做不一样的东西，给大家提供一个真正的文化的东西，
LV验厂审核文件
1、事故记录薄
2、化学品清单
3、有关的当地法律和规定文本
4、 纪律处分日记簿
5、环保年检记录
6、当地社会保险局的宽免声明
7、工厂规则
8、消防演习记录
9、火灾撤离程序与示意图
10、消防设施检查记
11、消防设施安装检查
12、危险化学品处理规程
13、危险化学品储藏室记录
14、从事危险化学品工作的工人清单
15、健康和安全管理制度
16、工作时间纪录
17、个人的劳动合同
18、机器保养记录
19、机器操作规程
20、物料资料数
我们致力于打造中国最全面的验厂认证信息交流平台，有任何问题可以去验厂百科和验厂知道查询或提问，我们会及时回复最准确的信息。 相信有一点基础的客户都会知道要想通过LV验厂，一定不能雇佣童工，并遵守地方劳工法规，同时符合国际社会责任，劳动健康及安全标准！但是要想全面系统的准备资料和普查工厂硬件设施的话，就不仅仅是有一点基础可以做到的，这需要有丰富的验厂经验以及一流的专业素质。 下面简单介绍下LV验厂培训服务流程。
一、初次拜访客户签订合同
二、派遣顾问老师去进行初次模拟验厂，成立LV验厂小组，指出工厂需要
LV验厂对工资工时的要求
工资是工人们的衣、食、住、行；工时是工人们的身体安全保障。工资工时是LV验厂时的社会责任标准体现即人权验厂。
一、工资：
1. 工资以货代款的方式支付
2. 及时地拿到工资
3. 拥有一个标准工作周的最低工资
4. 法律法规赋予的福利
5. 怀孕的工人有法律规定的产妇权利
6. 扣除各种费用后，工人反映所有的工人的工资都能满足他们的最低需要，并且能 提供一些可随意支配的收入
7. 入场前，提供给工人一些有关工资的计算和易懂的书面信息
8. 工人 
NBC 环球
供应商行为守则
NBC 环球承诺：
- 在业务的各个方面执行卓越的标准
- 在运营的过程中采取符合伦理和负责任的行为
- 尊重人权
- 重视环境
我们期望 NBC 环球所有的产品供应商能做出跟我们同样的承诺。我们要求 NBC 环球所有的产品供 应商至少符合以下标准：
童工 NBC 环球供应商不应该雇用童工。雇用 16 岁以下未成年人的工厂将被视为违反行 为守则，酌情立即终止合同。
强迫劳动 供应商不能强迫员工从事非自愿
Vendor Document Request List of 2012
NBCUniversal 审核文件清单
1. 工厂平面图 Site Layout
2. 公司营业执照 Business License
3. 厂长经理、在职安全主管人员的安全培训证书 Certificate of Safety Officer
4. 环境影响评价报告和批复 Environmental Impact Assessment (EIA) and Approval
5. 建设项目环保竣工验收（“三同时”, 
锐步（Reebok）人权生产标准
REEBOK HUMAN RIGHTS PRODUCTION STANDARDS
The Reebok Human Rights Production Standards reflect the relevant covenants of the International Labor Organization, input from human rights organizations and academia, and our own experience.
Reebok人权生产标准履行指南（一）
本书是一本关于履行reebok人权生产标准的指南（reebok标准）。它为工厂管理者把人权的基本原则体现在日常操作中提供了具体指导。我们在此把reebok标准转化为易于理解和衡量的可操作的语言。
reebok公司于1992年开始采用这些标准，作为公司长期用坚持的对人权承诺的一部分。这些标准来自于人权组织和学术界以及我们自己的经验。反映了国际劳动组织的有关条约。为了进一步推动这项政策，我们致力于使用对不同文化背景均公平, 合理的标准以使员工们自豪
Alinea 验厂基本要求
1. 原材料，半成品，成品必须摆放在卡板上（垫板）不可直接放置于地上否则扣分。同时需要在上面贴标示卡（包括品名，PO No., 日期，检查人员签名）
2. 每一个独立的生产车间必须具备四个不同区域：生产区域，成品区域，不良品区域，待检验区域并有对应的标示卡竖立在每个区域。
3. 每一个item生产所用到的模具必须有编号：例如 item: Dome 4 . 可能需要模具3样。那就编号模具1-3 模具2-3 模具3-3。
4. 所有车
INTRODUCTION TO FACTORY AUDIT
Dear Supplier,
Within one week, an auditor will visit you to realize a factory audit.
This audit will allow Alinéa to know more about your organization and will be focused on production and quality processes. Also
Appendix 1- List of documents to prepare prior the audit
General
1. Company brief introduction 公司概括简介—人员/产量/产值/（品牌）市场分布
2. Business license 营业执照
3. Organization chart公司组织架构图－（相关人员名片）
4. Factory Map（公司）厂区/厂房平面图
Technical Compliance
1. ISO9001 certif
BJ's简介
BJ's批发超市（ 纽约证券交易所股票代码 ： BJ），通常称为简单地为BJ's，是一家仓储式批发超市，其经营范围主要在美国东海岸，以及俄亥俄州。 该公司在2010 年“财富“杂志美国500家最大上市公司中排名第232位。
截止2010年底BJ's在美国15个州运营187家会员制批发超市，共有员工23,500多名。其主要竞争对手是Costco和沃尔玛的山姆俱乐部。BJ's为会员提供加油、加气、家庭采暖料材配送、汽车租赁、度假套餐等特殊服务与其他会员制超市展 