Code of Vendor Conduct J.Crew验厂供应商准则。
J.Crew is committed to a standard of excellence in every aspect of our business, including legal, ethical and responsible conduct in all of our operations. We expect these same commitments to be shared by all
J.Crew 验厂其他标准有：法律和法规、环境标准、海关和安全等。下面就具体说说它们有什么要求。
1.Laws and Regulations 法律和法规。
J.Crew Suppliers must operate in full compliance with all applicable local, national and international laws, standards and regulations relevant to the conduct of
J. Crew 验厂中工厂应当对员工遵循哪些条例，而员工又有哪些不可侵犯的权利呢？
Child Labor童工: J.Crew Suppliers must not employ workers younger than 15 years of age (or 14 where the local law allows such exception consistent with International Labor Organization guidelines). If the
J.Crew验厂有哪些特殊要求如下：
1.工资及福利：
J.Crew的供应商必须遵守有关工资和福利的所有适用法律和法规。劳动者应支付不低于最低工资或工资，这与当时当地的行业标准一致;以较高者为准。加班工作应在保险费率进行补偿的法律要求。在这样的法律是不存在的国家，工人应为加班的速度至少等于其正常小时工资率补偿。
2.工作时间：
J.Crew的供应商必须遵守有关工作时间的所有适用法律和法规。除非有特殊的业务情况下，工人不应被要求每周工作超过60小时（包括加班）。供
j.crew验厂社会责任验厂对于很多验厂专员来说非常的熟悉，因为这是他们在验厂过程中最经常检查或者是评估的一个重要的环节，社会责任对于很多个人来说能够体现出来的东西并不是很多，因为个人能力有限，他对于社会能够做出的东西也是非常少的，但是对于一一个厂家来说这就大不一样了。
很多时候一个厂 家可以通过各种途径来给社会做贡献，在做贡献的时候并不是专门的给哪里捐一些钱或者是怎么样的 ，方法有很多种但是目标只有一个就是减轻社会的负担。 社会责任验厂在给我们厂家进行专业的评估的同时，也对那些投资人或者是 显示 1 到 5 总计 5 (共 1 页)
