豪马(香港)有限公司供货商行为准则
豪马公司（Hallmark Cards (HK) Ltd）期望所有供应商和分包商能以良好的商业道德来经营及管理员工，并遵守当地之劳动法规，这包括但并不局限于用工制度，薪酬，工作时间，健康及安全，环境保护的有关法律和条例，具体要求如下：
劳工
供应商不得雇用任何强制性劳工，如学徙工或狱工来制造本公司产品。
豪马希望供应商不雇用１６岁以下的童工，如若生产国之强制性教育年龄在１６岁以上，则禁止雇用该年龄限制以下的童工。在任何情况下，豪马公司不接受任何工厂雇用１
豪马公司希望在对工厂进行行为准则审核的过程中，工厂能遵循豪马公司的审核程序，以确保Hallmark验厂审核能够顺利而有序的进行。Hallmark验厂审核中查看的所有数据只用于评估工厂的最低工资，加班工资的支付，工人年龄，健康与安全等方面是否符合当地有关劳工、健康与安全及环境保护的法律法规。
1. 审核程序
（1）首次会议
a.审核开始前，豪马公司之审核员或豪马公司委托之公证行的审核员与厂方管理层开首次会议，说明Hallmark验厂审核之目的，豪马公司行为准则之要求，需要厂方提供的协助，有可能出现之疑 显示 1 到 2 总计 2 (共 1 页)
