本“自我评估问卷”是为了加强供应商对社会及环境责任的关注，以及使供应商能够提供与其管理制度和实践相关的信息。
本问卷由 C 和 F 两大部分构成，每部分再分为三小部分，可以分别由不同的供应人员填写。
C 部分 公司层面的社会与环境责任
CB: 公司简况
CB1. 客户资料
（注：每位客户均需填写此表。仅供应商和指定客户拥有访问权限）
1. 合同种类：（一项或两项）产品或服务
2. 产品上是否标有客户名称或标志？
3. 如果是制造产品，请指出包括贵
E-TASC验厂供应商自我评估问卷(二)
CL: 劳工管理及道德行为
CL1. 管理层对劳工及道德的责任
1. 公司是否派有管理代表负责保证并促进公司的所有有关单位符合劳工法律、规章和准则？
2. 若“是”，请提供其联系信息：
联系人姓名：
职位/头衔：
地址：
电话号码：
传真号码：
电子邮件：
3. 公司是否派有管理代表负责保证并促进公司所有的有关单位符合企业道德法律、规章和准则？
4. 若“是”，请提供其联系信息：
联系人姓名：
职位/头衔：
地址：
电话号码
CH1. 健康、安全及环境管理
1. 公司是否派有管理代表负责保证并促进公司所有的有关单位符合环境法律、规章和准则？
2. 在过去 12 个月中，贵单位有否因健康、安全与环境管理上的突出成就而获得嘉奖或表彰？
3. 在过去 12 个月中，贵公司各有关单位有否发生过火灾、爆炸、工业事故、毒物泄漏或者其他牵涉职业健康安全与环境方面的事件？
CH2.健康、安全及环境管理（HS&E）政策及程序
1. a. 本单位是否有成文的健康与安全政策（或承诺声明）{可以是结合健康、安全及环境
FL1. 有关单位的联系信息(劳工及道德方面)
FL2.管理责任及历史
FL3.相关政策和规章制度
FL4.自由选择职业
1. 贵单位签有合同的员工占百分之几？
2. 贵单位是否使用外地或移民劳工？
3. 贵单位是否使用劳工招募机构来招募外国或移民劳工？
4. 若“是”，劳工招募机构的费用由谁支付？
5. 外国员工的旅游证件（如：护照、签证等）由谁来保管？
6. 任何劳工（包括直接或分包合同工）是否需要交存押金或身份证才能开始工作？
7. 过去 12 个月，贵单位的劳工有百分之
健康、安全及环境管理细节
FH1.健康、安全与环境管理方面的有关单位的信息
FH2.健康、安全及环境管理的责任和历史
FH3.职业安全与机器安全
1. 单位的业务是否牵涉以下的工序或操作？
1. 1. 易燃化学品及气体的使用 ？
1. 2. 高温作业？
1. 3. 带电作业 ？
1. 4. 电动工业机械器具操作 ？
1. 5. 接近高压容器的作业 ？
1. 6. 危险器具的使用 ？
1. 7. 员工进入狭窄空间
2. 贵单位是否设有制度措施，保护操作危险器械的员工的生命安全 显示 1 到 5 总计 5 (共 1 页)
